山财大多措并举推进高质量内涵式发展

慧聪教育网 2020-11-23 08:57 来源：山东教育厅

【慧聪教育网】近年来，山东财经大学遵循内涵式发展的指导思想，明确了学校“1234”的总体发展思路，出台了《关于深化综合改革推进内涵发展的若干意见》，压减空间、集约资源，缩短战线、合理布局，调整功能、优化结构，把有限的资源集中起来办大事，不断推动粗放式发展向集约化发展转变，学校的核心竞争力不断提升，在“由大到强”上实现了明显跃升。

加强学科建设。通过优先发展、重点支持、特色培育，进一步凸现优势、突出品牌、强化特色，实现经管学科、优势学科的率先突破。强化学科分类建设，完善学科建设效益评估机制，建立动态管理模式与退出机制，培育潜能学科，鼓励交叉学科。建立学科联动机制，打破院系壁垒，调整学科结构，优化学科布局，完善学科体系，建立学科特区，统筹建设资源，推动交叉融合。

学校出台了《一流学科建设方案》，以4年为一周期，设高峰学科、高原学科、培育学科三类建设项目，分别创建国内一流、省内一流和新兴交叉学科。应用经济学科在2018软科中国最好学科排名在137所大学中位列第26位，进入该学科前10%。2019年，工商管理学科排名第43位，比去年上升7位，理论经济学学科排名第22位，均进入前25%。在近日发布的2020软科中国最好学科排名中，山东财经大学有8个学科上榜，应用经济学学科进入全国前10%。

优化专业结构。学校着力打造新财经特色专业，经管专业集中度显著提高，专业支撑度明显增强。对工商管理类、管理科学与工程类、公共管理类等实行大类招生，同时，增加热门专业招生计划，招生专业结构更加优化。2019年，山东财经大学获评国家级一流本科专业建设点13个，省级一流本科专业建设点7个。2020年，金融科技、人工智能两个新增专业获教育部批准招生，强化了财经专业与大数据、人工智能等新技术新业态融合，设立智能会计、大数据与商务分析等专业方向，培育“数字财经”专业新优势。

提升教学质量。在广泛开展教育思想大讨论活动基础上，2019年6月，学校召开了本科教育工作大会，出台了《提高人才培养质量实施意见》《一流本科人才培养行动计划》，部署了高水平本科教育的工作目标、重点任务和建设路径。学校本科教育教学工作以提高人才培养能力为核心，在优化本科专业布局、加强师资队伍建设、推动课程体系建设、构建信息化教学平台、深化创新创业教育等方面取得了一定成绩。创新创业教育成效显著，在2018中国公办大学创业竞争力排行榜500强中，学校位列全国第33位，全国财经类高校第2位，山东省属高校第1位。2019年，学校获第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛银奖1项，是大赛中唯一入围全国总决赛并获银奖的财经类高校。同时，获第六届“创青春”中国青年创新创业大赛省内唯一一项全国金奖。日前，教育部公布了2020年国家级大学生创新创业训练计划项目名单，山东财经大学共有138个项目获批立项，其中国家级项目75项，省级项目63项，获批立项数量创历史新高。

加大科研奖励。学校大力实施科研兴校战略，加强科研发展战略规划，强化科研管理体制机制改革创新，积极推进科研组织和制度创新，努力打造高效的科研组织模式，加大科研奖励和考核分值，着力营造和谐的学术氛围。学校科研有了井喷式发展，社科类研究成果连续两年获奖数量居省属高校首位，首次获得省科技进步一等奖，同时实现了国家级重大科研项目的突破。2020年，山东财经大学有6项课题获批国家社科基金后期资助项目立项，立项数和排名实现历史性突破，位列省属高校第2位，全国财经类高校并列第3位，全国立项单位并列第38位。

创新人才队伍建设。学校始终秉承“理性人才观”，坚持“用好现有人才，稳定关键人才，造就高端人才，引进紧缺人才”。实施《特聘岗位管理办法》，面向校内外设立“领军人才”“卓越人才”“特聘教授”三类特聘岗位，按照同类同标准同薪酬，做好人才遴选工作，破解了“引来女婿，气走儿子”的难题，增强了高层次人才的稳定性和吸引力。学校出台并实施《预聘制教师岗位管理办法》，遴选校内外40岁以下优秀人才直接预聘为教授或副教授，设置专门岗位，实施专门管理，实行年薪待遇，加大安家费、科研启动费等方面的支持力度。

近年来，学校先后投入资金近亿元，实施了6个人才培养计划，即高层次人才特殊支持计划、青年优秀人才支持计划、青年骨干教师境外研修重点支持计划、优势学科人才团队培育计划、优势学科人才团队孵化计划、青年博士学术专项支持计划等，为教师职业发展构筑了畅通的“立交桥”。