跟谁学2019秋季校园招聘启动面试秘笈你了解吗？

慧聪教育网 2018-09-27 11:26 来源：互联网

【慧聪教育装备网】9月18日,跟谁学2019秋季校园招聘在哈尔滨工业大学拉开帷幕。据跟谁学秋季校园招聘负责人介绍,跟谁学2019秋季校园招聘已全面启动,本季跟谁学校园招聘主要包括5个环节:简历投递(网络申请/现场报名)、宣讲会(现场/在线)、笔试、面试、发放offer。

在参加秋季校园招聘的同学中,有不少人认为面试是应聘过程中的一项重要内容,面试成功与否很大程度上决定了是否可以顺利拿到公司offer。跟谁学秋季校园招聘负责人表示,面试是在简历合格且满足岗位基本要求情况下对应聘者的进一步考查,是对应聘者多方面素质的考虑,包括工作能力、心理承受能力、组织能力等。

通常情况下,在面试的过程中,面试官一般不会直接提出“你是否具备相应的能力”等相关问题,而是通过一系列具体的问题,来考查应聘者是否具备相应的能力。因此,应聘者在面试前要了解面试官可能会问到的问题、问题背后的目的以及该如何回答。

那么,面试官常会问到的问题是什么?

请做自我介绍。

“进行自我介绍是面试过程中常有的环节,通过几分钟的自我介绍,面试官会对应聘者有更进一步的了解。”跟谁学秋季校园招聘负责人说。关于如何做好自我介绍,应聘者首先要了解面试的过程,面试官想通过应聘者自我介绍这一环节,了解到哪些信息。一般情况下,面试官是想通过应聘者的自我介绍,了解应聘者与职位的匹配度。因此,在做自我介绍时,可以说一些与应聘职位相关的点,避免对简历上已有内容的复述,同时还要注意自我介绍的时间,不宜过长。

你有哪些优点和缺点。

跟谁学秋季校园招聘负责人表示,通过应聘者自我优、缺点的自述,可以判断一个人的自我反思能力、自我总结能力以及与职位的匹配度。所以对于应聘者来说,在回答问题时,应该根据应聘的职位要求来回答。

在跟谁学秋季校园招聘负责人看来,应聘者在描述自身优点时,可以说一些自身与工作相符的优点,然后通过具体的事例来具体描述和证明,更加具有说服力;在描述自身缺点时,应该同时提出相应的克服、改正缺点的方法。比如,作为应届生在工作经验方面存在很多不足,但自己对工作充满热情,对待工作会投入更多,学习能力强,会通过加倍努力来弥补这一不足。

你的兴趣爱好是什么。

这一问题的回答,可以看出应聘者的性格、心态、思维、职业倾向等方面的内容。应聘者在回答自己的兴趣爱好时,跟谁学秋季校园招聘负责人建议,首先要做到回答问题的真实性,在基于真实的基础上,要求所说的兴趣爱好是积极向上的内容。比如在回答自己的兴趣爱好是看书时,谈到的读书类型要正能量或是与工作相关,不能是与工作出入过大的内容。

为什么不选择对口专业。

面试官在提出这一问题时,是考虑到应聘者是否能胜任这份工作,尤其是对专业跨度较大的应聘者。跟谁学秋季校园招聘负责人表示,应聘者可以从以下几个方面来对问题做出回答:首先表明自己有做好这份工作的能力,然后说出自己对所应聘岗位的热爱与强烈兴趣,说出自己具有很强的学习能力。比如一位会计专业毕业的学生应聘新媒体相关的岗位,就可以按照这样的思路来回答,首先自己对新媒体的工作很感兴趣,在大学期间参加过相关新媒体工作的实习,积累了一些新媒体运营的经验,并且有较强的文案功底和学习能力。

有哪些想要问的问题。

“面试官一般会在面试的最后设置提问的环节,会询问应聘者是否还有哪些想要了解的问题。”跟谁学秋季校园招聘负责人说。企业的招聘面试都是一个双向选择的过程,公司会考查应聘者与职位的匹配度,应聘者也会对公司做出考虑,所以应聘者要抓住这一环节提出关于薪资和福利相关的问题,还可以问一些比如,公司关于新人培训、自己在公司的发展晋升等方面的问题。

据了解,跟谁学创建于2014年6月。作为一家互联网教育科技公司,跟谁学不断聚引热爱教育的A+人才,全面打造具有成长力、成就感的公司文化。在员工培训体系方面,跟谁学有着完善的培训体系,帮助新人快速成长并融入团队,扁平化的管理方式给新人带来更多的成长空间。定期举办技术、产品、运营、管理、行业动态等多个方向的培训。秉承“科技让教育更美好”使命,通过大数据、人工智能与在线教育结合,跟谁学在中小学文化课、实用英语、瑜伽、职场、留学、四六级、考研、家庭教育、学前教育等领域,正在构筑个性化、互动化、智能化的优质学习体验,使学习更加高效和便捷。

据跟谁学秋季校园招聘负责人介绍,跟谁学2019秋季校园招聘线下宣讲会部分行程包括:9月26日吉林大学(前卫),10月15日华中科技大学,10月16日西安电子科技大学,10月23日天津大学(北洋园)。