助力贫困生精准就业 钉钉新校招打造江西理工线上专场招聘会
【慧聪教育装备网】9月26日，阿里巴巴钉钉与江西理工大学开启了一场线上专属招聘会，这也是钉钉旗下新校招产品暨武汉大学的线下超级招聘会后，在线上开启的首场大规模招聘会。据了解，目前江西理工的线上招聘专场，来自全国225个知名企业的1500多个职位，已经吸引了超过5000名学生的参与，其中贫困生的比例更是高达20%。
视频简历变革传统招聘打造高效靠谱安全就业平台
钉钉新校招是钉钉于2018年春夏新品发布会发布的一款校招领域的全新革命性产品，通过颠覆性的视频简历方式，360度展现企业和学生的真实面貌，利用一流的安全标准，实现企业和学生之间在线沟通极速答复，打造高效、靠谱、安全的平台，帮助企业找到优秀的人才，帮助高校顺利开展就业指导，帮助学生精准匹配到真正适合自己的工作。
据统计，中国目前有约有4300万家企业，但是平均每个学生校招期间真正能够接触到的企业数仅有20家，而中国每年800万的毕业生中，平均每个企业真正能够接触到的人才也仅有600人。因而，“学生找不到靠谱企业，企业找不到优秀学生”成为了传统校招的弊病。
而钉钉打造的新校招平台，通过钉钉免费强大的基础功能，让企业和学生共享钉钉上700万企业组织的招聘信息，通过组织点对点的专场线上招聘会，打造了企业、学生、高效之间的沟通桥梁。背靠阿里巴巴集团资源支持，企业和学生还能够获得电商、教育、客服等多个领域的人才培训和就业机会。视频面试的方式，不仅能够降低学生的异地求职成本，还可以为学生提供自我展示的平台和空间。通过求职意向和意愿，针对企业的需求的招聘岗位进行精准推荐，有效提升了就业的满意度，企业和高校也可以更好地将就业数据沉淀形成资源共享。
贫困生就业一对一帮扶践行教育公平精准脱贫
一直以来，江西理工大学都对教育扶贫工作非常重视，从2009年开始，江西理工大学就与中国扶贫基金会、阿里巴巴集团共同发起的“新长城项目”发展为合作高校，在家庭经济困难学生资助育人工作方面积累了丰富经验。此次，江西理工大学作为“新长城大学生就业项目”首批试点单位，通过阿里巴巴钉钉新校招平台，实现学生就业信息匹配，企业视频面试、学生就业信息管理等功能，提高就业精准匹配，降低学生求职成本，从而提升中西部高等院校学生的就业能力和水平。
据了解，钉钉新校招此次专场招聘会，对贫困生的就业问题作出重点锁定和推荐，不仅为贫困生优先推荐工作，组织企业同等条件下优先聘用贫困生，还为贫困生提供求职前的就业指导，求职过程中问题的及时解答，形成贫困生一对一的帮扶机制，让贫困生就业更有“有温度”。阿里巴巴求职学长通过钉钉群直播，给江西理工1000多名学生，做在线直播求职指导和在线互动，帮助他们如何在求职过程中脱颖而出，找到适合自己的企业，可以说是在践行教育公平，实现精准脱贫领域，又迈出了跨越性的一步。
江西理工大学就业指导中心刘戎老师表示：“通过钉钉组织化的分层，能够帮助我们把求职机会和精品的职场内容精准触达到贫困学子，而线上招聘会和线下视频面试的方式，也有效降低了贫困生向发达地区企业寻求机会的门槛。钉钉上认证企业、芝麻信用分、钉钉指数、公安部安全等级认证等雇主认证体系，以及互评防骚扰等保护学生隐私的方式，为寒门学子提供了更为安全可靠的就业机会。”
钉钉新校招产品负责人陶钧表示，“科技的每次进步，都会推动社会公平更近一步。钉钉新校招将秉承促进教育公平化的理念，致力于为每年800万的新成长劳动力择业拓展最好的线上渠道。未来的线上专场，我们将联合高校资源一起强化线上就业服务，实施高校毕业生就业创业促进计划，落实能力提升、创业引领、校园精准服务、就业帮扶、权益保护等具体行动。我们期待，未来学生的就业辅导可以直接在钉钉上完成，通过真实在线的企业对学生输送最有效的就业辅导，帮助学校真正解决就业辅导的理论实践结合的问题。“
