大学生求职解惑需求高：职问商科特训活动受企业和学生共同赞许
【慧聪教育网】 8月24日下午，一场为大学生提升秋招求职战斗力的公益性质特训活动在北京、上海、深圳同时联动举办，三地共吸引超300名大学生到场互动和咨询。此次活动由全国的职前教育平台职问携手知名实习信息分享平台Networkland举办，十几位来自咨询、金融、快消、互联网等行业的企业资深管理者被邀请参与，他们就目前严峻的就业环境下热门企业的招聘需求做了清晰的解读和分析，并分享了对应的面试秘笈和实战技能。现场学生表示收获颇多，点赞道“有一种打通了我求职的任督二脉的感觉。”
（北京场，有众多来自清华、北大和国外大学的学生参与）
虽然暑假还没结束，一线城市的高校毕业生们早已知晓今年秋招的“来势汹汹”。教育部数据显示，2019年我国高校毕业生预计达834万人，同2018年相比增加了14万。而从年初开始，一些传统“用人大户”纷纷缩紧预算，更有甚者传出裁员消息。一方面是涌进用人市场的大量应届生，一方面是紧缩的招聘席位，今年的就业形势之艰巨，可见一斑。
据了解，背负着史上求职难度很高的压力，准大学毕业生们可以说都在使出浑身解数增加自己的求职实力，以获得这场“入社之战”的胜利。而其中存在的一个较大阻力，在于招聘企业与求职大学生之间似乎一直有着较大的匹配差距，而这一差距也没有得到现有相关机制的推进解决。
有专家介绍，在美国，职业中心（CareerCenter）会早早地参与到本科生的职场规划中来。每年通过求职中心开展的频繁讲座、培训、求职会，乃至一对一咨询，学生可以更早地了解企业的真实需求。而国内的现有情况决定，上述帮助目前由像职问这样型的职前咨询教育平台所承担起来。本次三地联动的这一秋招特训活动，就是职问针对“毕业生并不了解自己需要培养和展示怎样的职业能力，以符合企业的真实招聘需求”这一核心症结，而启动的帮扶大学生求职的系列特训营活动的一个开端。
（上海场，职问CEO邱兆年亲临分享经验并发布职场新星招募“ProjectU”计划）
在当天的活动现场——北京的国家会议中心、上海的静安公园和深圳的南山区软件产业基地，互动氛围都极为热烈。该活动集中在商科领域，职问北京总部、华东区和华南区三地分别邀请了当地商业类企业大佬到现场做干货分享。
在北京场，职问特别沟通到了外企和金融机构有培训背景的资深员工，以自己新鲜的工作情况为学生们指点迷津；在上海场，职问CEO邱兆年亲临现场，发布了针对上海地区的全新职场新星招募“ProjectU”计划；深圳场则重磅请腾讯、华为、摩根士丹利等热门招聘企业的“老司机”，通过模拟面试展示实战技巧，频频引发现场学生欢呼喝彩。
有意思的是，记者发现有参与者并非来自于当地高校。在上海场，记者采访到从杭州赶来参加活动的肖同学，他表示自己是从职问的微信号上了解到的这次活动，因为有一位嘉宾导师曾经就职于他的目标求职公司，所以来现场做直接交流。可见，接触目标企业获得一手信息是当下求职者的突出需求。
（深圳场，到场大学生踊跃参与模拟面试实战，整场活动热度爆棚）
让大学生获得真实准确的招聘需求，实现企业与大学生之间的高效连接，正是职问这个平台始终致力在做的事情。在公司发展的三年里，职问已经帮助3000+名求职者打破招聘信息壁垒，塑造多方面的求职实力从而获得了理想工作。职问帮助每一个有潜力的学生，准确补足和展示求职能力，进入很适合自己的企业，同时也让企业因此在某些领域提升招聘效率，从而一定程度上促进就业生态的良性发展，为国内就业环境发展做出一点贡献。
以本次三地联动的商科特训活动为起点，职问将正式开启帮扶大学生求职的系列线下活动，未来将继续在全国各地举办更多场不同领域的特训营，为大学生创造更平等、更广阔的求职信息分享和交流机会。
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