职问CTO张志东压轴百度AI加速器大会 释放三大技术布局

慧聪教育网 2019-08-29 10:31 来源：网络

【慧聪教育网】8月28日下午，百度AI加速器第四期DemoDay大会在北京中华世纪坛剧场举办。作为第四期的明星企业成员，全国 的职前教育平台职问受邀参加，领取百度AI加速器毕业证书，并在路演环节做压轴演讲。

职问CTO张志东在演讲中根据职问的课程设置，从学前诊断、学中实战到学后报告，展示了职问正在研发的远超行业现有水平的三大技术布局。意外收获众多对职问产生浓厚兴趣的其他创企、媒体和投资人，在大会结束后前来进一步沟通交流。

（职问CTO张志东在路演环节做压轴演讲）

凭借技术实力成为百度AI加速器在线教育创企第 一家

在今年年初，百度AI加速器开启第四期的企业公开选拔，重点面向A轮前后的创业公司，甄选出在场景、数据、市场、技术等方向有优势的AI技术运用的相关优质创企。依托自主研发的在线职业发展智能系统，职问从众多企业中脱颖而出，成功入选，成为第四期39个项目成员里唯 一的在线教育领域企业。

追根溯源，在于跟同行业其他企业相比，职问CEO邱兆年在创业之初就确定，投入较大资金做技术研发。“不仅要做到为课程产品提供最 智能、 有 效的技术支持，还要主动着力将求职服务和课程培训的更多细节做可视化，甚至产品化。”在这一核心发展标准之下，职问CTO张志东带领团队一直走在不断创造职问的技术新高度的路上。

（职问CTO张志东同百度AI加速器第四期成员一起领取毕业证书）

自2017年7月20日上线以来，职问的主要学习平台zhiwen.me（目前已升级为zhiwen.cn）与职问app，告别了业内原本“手工作坊”的运营模式，为用户提供完整的线上支付、方案定制、入学注册、即时导师匹配等功能；在此基础上，职问继续搭建以个人职业发展路径为主线的智能管理平台，同时拥有即时听课、预约直播课程排期、线上直播辅导、求职资料修改、岗位推荐与匹配、求职进度追踪查询、企业反馈等功能，获得多项专利和软件著作权；此后，职问更是 三个核心系统，将每个学员的职业发展路径用系统语言拆解成多个标准动作，支持用户在职业发展路径中按产品逻辑使用每一次课程、辅导或服务功能。

释放三大技术布局将为行业发展带来巨大助推力

重视技术研发，先搭建推进前端高效运行的后台系统，这一策略成就了职问在这个行业的后来居上。晚进场几年的职问，在今年已经成为职前教育行业的TOP3，且保持着极快的前进加速度。职问在技术研发上乘胜追击，在年中确定了学习前中后三个阶段的技术攻克方向，而这三个方向在现有行业里还未有人完成，职问有可能成为破冰者。

借助百度AI相关技术的加持，职问CTO张志东带领团队在这三大方向上进展顺利。因此，在本次百度AI加速器第四期大会，也是四期成员顺利毕业之时，张志东 公开展示这三大技术的方向和思路。“学前诊断，学习实战和学后报告，这三个场景正是我们当前最紧要完成线上化的内容。”张志东对此做了逐一演示。

（职问CTO张志东对三大技术做演示和讲解）

在进入学习之前，根据学员的简历、能力，学员的个人意愿和配合心理测验等内容维度，职问结合已经积累的有效用户大数据，智能分析学员自身可匹配的职位、职能、行业、公司等等职场信息，并依据这个匹配的结果，制定个性化的课程、辅导服务和训练体系，给予学员一份严谨而有价值的学前评估报告。

为了能够让大部准职场候选人在求职技能中的面试环节储备得更清楚，职问正在研发在学习环节中的模拟面试功能，让面试实战的练习线上化，结合面部识别、语音识别技术和图像生成等技术的全面运用，制造模拟面试官的在线视频面试，解放人力并消除受人力主观情况所造成的学习桎梏的同时，可以让学员更加标准化的实战训练结果。学员还可以通过录像复盘自己每一次的整体面试情况，并拿到总结性的每一次的实战面试解析。

针对学有所成的学员，职问将会根据ta的历史学习轨迹推出他的动态人才推荐报告书，来给单一、信息有限的简历加码。它是将学员在学前诊断和学中每一次课程和面试实战操作所累积大量的真实有效数据，生成的一份可视化的、简洁明确的动态报告。每个学员将会有机会成为自己的“猎头”，将报告与简历快速传递给心仪的企业；企业也可以参考这份动态的报告，对学员做出更有效和快速的评估。这是一次企业与学员在效率与效能上的双赢。

（大会结束后，有众多创业者、媒体和投资人到职问展台前做深入了解）

对于技术落地和使用的时间，张志东表示后续有机会将做进一步释放。可以预见的是，三个技术在完成后，将能更好地连接企业、学员和高校。而职问始终也致力于通过技术手段，赋能高校职业发展中心，成为连接企业招聘与高校教育的桥梁，缩小求职者和招聘企业之间的差距，实现让所有有能力的大学生都进入 的企业的这一核心目标。

未来，无论是与百度AI这类成熟互联网企业做技术合作交流，还是和能优化在线教育各个环节的技术团队深度沟通，职问都将借助一切可借助的力量，实现更多技术和产品的落地，以职前教育为切入，推进在线教育走入终将走入的美好未来。