画啦啦汇聚优质师资打造精品课堂 启发式教学获学员和家长认可

慧聪教育网 2019-10-28 18:52 来源：互联网

【慧聪教育网】在教育领域的竞争中，师资是绝 对核心竞争力。尤其是近年来迅速崛起的在线少儿素质教育行业，教师培养远远落后于行业需求，造成优质师资的极度匮乏，也使行业呈现出前端争夺生源、市场占有率额，后端比拼师资实力的竞争态势。因此，拥有优质的教学团队，就能在市场竞争中占据先机。

作为国内首 个在线少儿美术教育产品，画啦啦将“重”师资作为与研发并驾齐驱的战略重点。通过严格的招录标准和程序，以及完善的岗前、在岗培训体系，画啦啦打造了一支精英教学团队，为学员提供精品在线少儿美术课堂。画啦啦的启发式教学，引导学员发散思维，培育学员综合艺术素养，使学员在绘画技能和艺术思维上都得到极大的提升，成为在线少儿美术教育行业的标杆。

全职教师在线授课全网唯一

在当前的少儿在线教育行业，绝大多数平台出于成本控制的需要，大量采用兼职教师，在线少儿美术行业亦不例外。尽管兼职教师模式看起来更经济、高效，但存在的缺陷也很明显：一方面，平台在采用兼职教师过程中存在难以对资质、经验的把关的问题，直接影响教学质量;另一方面，兼职教师的流动性比较大，学员会经常遭遇被临时更换老师，无法保证教学连续性，学习体验和效果也必然大打折扣。

据画啦啦有关负责人介绍，传统的少儿美术课程多注重美术技法的传授，教学过程相对教条古板，老师照本宣科地传授知识点。“与传统教学方式不同，画啦啦少儿美术课程采用的是启发式教学，老师首先要熟悉学员并与他们建立感情，才能有效引导他们发散思维和想象力，所以老师必须是全职。”

作为全网唯一的全职教师在线少儿美术直播教学平台，画啦啦目前教师团队规模超过500人，100%为全职，且都在持续教学实践积累了丰富的经验，熟练掌握了在线少儿美术教育的要领。

“学员报名后，画啦啦教学系统会根据学员的报名信息自动匹配老师，而后所有课程都是由这一位老师完成。老师充分了解学员个性、习惯，掌握学员学习进度，就能有针对性的提供指导，帮助学员提升绘画水平和艺术素养。同样，学员也只需要熟悉一位老师的教学风格才能跟得上课堂节奏。”画啦啦有关负责人表示，在正常情况下，画啦啦不会发生临时调换老师的情况，即使有特殊情况发生，也会提前征求学员与家长意见。

严守教师招聘门槛招录比例低于2%

在优质教师资源本就十分稀缺的少儿美术行业，全职教师模式必然会增加招聘压力，但画啦啦在教师招录环节的门槛不仅没有因此降低，反而更高。

“‘重’师资，是画啦啦一直坚持的运营策略。师资实力决定教学质量，关系到学员的成长，也是平台生存和发展的核心，不能有任何妥协。”画啦啦有关负责人表示，教师团队的招聘仅面向国内各大专业美院或综合性大学的美术、艺术设计院系毕业生，绝大多数候选人接受超过8年以上的系统美术专业教育，具有扎实的美术理论基础和专业创作技能。

画啦啦的教师招录流程有三大环节：候选人试讲，着重考察候选人的授课能力和技巧，以及与学员保持良好互动的能力;HR的面试访谈，评估候选人价值观、思维逻辑、沟通能力等方面的综合素质;现场创作，主要考察候选人在美术专业领域内的创意思维和创作能力。据悉，画啦啦的招聘录取比例常年低于2%，招聘团队常常需要完成近50次面试，才能招到1位合格的老师。

“与学科类教育机构的老师相比，画啦啦在招录老师时，除了考察专业技能，同时也重视候选人在少儿心理和教育方面的知识和能力，要能够引导孩子自主发挥想象力，开发孩子的个性与潜能。”画啦啦有关负责人介绍称，为了吸引优质师资，画啦啦除了在总部所在地广州设有教学中心，还陆续在其他美术教育资源丰富的城市开设区域教学中心，目前武汉教学中心已经投入使用。

体系化岗前、在岗培训让老师保持学习状态

候选人经历层层筛选后加入画啦啦教学团队，并不意味着可以马上进班上课。画啦啦的老师们经常说的一句话是，从办完入职手续到进入教学直播舱还隔着至少半个月的培训期，挺过培训考核才算是画啦啦的老师。

在多年来的教学实践中，画啦啦搭建了一套完善的培训体系，包括标准化岗前培训和多样化的在岗培训。岗前培训面向新入职教师，目标是让新入职教师深入学习教学理念和掌握工作流程规范。岗前培训采用小班教学，持续时间半个月至两个月，由经验丰富的培训师，对新入职教师进行备课、授课等技巧的标准化培训，并设置了严格的考核评估，未达到任职资格的人员将被淘汰。

除了上岗前的培训考核，画啦啦还设计了多样化、贯穿日常教学工作的在岗培训体系。所有教师在上课时间之外，都必须定期参加课程打磨、教学研讨、优秀经验分享、技能大赛等活动，一直保持学习和进步状态，确保能够适应不断更新迭代的课程，为学员提供优质的教学。

“在线直播教学，尤其考验美术老师引导学员展开想象、启发思维的能力，以及课堂氛围的营造能力。因此，画啦啦的岗前和在岗培训，针对与孩子们沟通互动技巧、引导孩子发散思维、营造课堂氛围等方面进行重点提升，让精英更加精英。”画啦啦教师培训负责人表示，公司目前在广州和武汉两个教学中心都配置了培训基地。

精英教学团队打造精品课堂获学员和家长一致好评

凭借高标准的招录程序和完善的培训体系，画啦啦打造了一支由专业背景过硬、经验丰富的少儿美育精英组成的教学团队。毕业于四川美术学院的七七老师，拥有5年的少儿美术教育经验，增获得全国高校美育成果展评二等奖、第二十二届全国中小学生绘画书法作品比赛指导一等奖;毕业于广州大学美术与设计学院的嘟嘟老师，有7年的少儿美术教育经验，获得过2015-2017年CCP&EE国际童画创意联赛指导一等奖、2017年广州市中小学生科技创意四格漫画优秀指导教师等荣誉。

优秀的教学团队是画啦啦打造精品少儿美术课堂核心保障。2018年，画啦啦教学模式由1V1升级为3T式立体教学(TEAMMATE伙伴、TEACHER教师、TUTOR班主任)，在行业独树一帜。其中，经验丰富的全职教师(TEACHER)在线授课，课后提供1V1专属辅导，既确保了课堂上的高质量教学，又为学员课后的巩固提供了辅导。

在画啦啦少儿美术课堂上，老师不仅仅向学员传授美术技能，更注重引导学员发散思维，打开想象力的大门，从发现美到表达美，再亲自创造美，提升学员的综合艺术素养。来自澳门的小学员YOYO，就是在画啦啦上课的两年中，不仅补齐了绘画技能上的短板，更重要的是突破了思维瓶颈，绘画水平取得跨越式的进步，先后在澳门地区的多项少儿美术比赛中夺得优异成绩。

上线四年以来，画啦啦少儿美术的精品课堂获得了广大学员和家长的一致好评。截至2019年6月，画啦啦付费学员突破20万人，学员在平台共计完成绘画作品超过一千万份。