Wall street tequila求职，开启留学生求职新篇章
上个世纪的中国学生出国留学接受的是精英化教育，但随着高等教育的普及，出国留学情况愈发普遍，精英留学生遍地都是。但由于部分人对海外留学生有偏见，再加上海外留学生的能力参差不齐，很多公司并不会盲目相信留学生的学历，而是更看重他们的实习经验、应变能力以及面试中的表现。对国内面试流程不够了解的留学生在面试上纷纷栽了跟头，甚至一度怀疑起了自己的能力。
实际上，大多数留学生在求职之前都没有做好充足的准备，甚至不懂得如何发挥自己的优势。面对这样一个情况，同样有着求职失败经历的孙居然创办了Wallstreettequila求职，来帮助更多海外留学生找到求职的正确方向，提升他们的自身能力。经过六年的发展，Wallstreettequila求职吸纳了来自世界各个行业顶级公司的2000多名精英导师，在教学体系上不断完善。也是在这个过程中，Wallstreettequila求职的创始人孙居然意识到，很多学员对自己都不够了解，对未来也没有具体的规划，在职场中所适合自己的岗位也不了解。于是他联合Wallstreettequila求职的核心成员一起研发教学课程，从优质教学内容出发。
从一开始，Wallstreettequila求职的导师就会让学员认清自我，坚定目标，围绕核心去构建自己的知识体系，打造自己的核心竞争力。因为他们清楚，基于自身内心的追求而建立起来的长远职业发展目标，对于一个人的事业成败起着至关重要的决定性影响。另外，导师还会根据学员的个人情况来帮助其建立CareerPlanning，其中包括职业定位、目标设定和职业发展通道设计三个方面。同时，考虑到学员回国后对国内的行业、企业等当地情况了解不深，通过细分领域的标准化体系来给留学生进行更合理的辅导，给学员带来行业知识、人脉搭建与行为技能、案例分析面试等干货内容，帮助学员提升专业技能和软技能，指导学员实现各阶段的职业目标。
很快，Wallstreettequila求职成为了业内标杆；在六年时间里，Wallstreettequila求职服务了7000余名学员，帮助学员斩获的offer年薪总和超过30亿人民币，年薪百万的学员达到2000位以上。2018年，Wallstreettequila求职成为了上榜福布斯教育板块的CareerCoaching公司；2019年，Wallstreettequila求职创始人孙居然荣获2019胡润Under30s创业领袖。
未来，Wallstreettequila求职还将继续深耕求职教育行业，为更多留学生提供全面、丰富、实用的求职课程；让更多留学生可以快速与大企业对接，拿下心仪offer，开启职场新篇章。
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