WST求职靠谱吗？它用硬核课程助力留学生求职
【慧聪教育网】对于留学生来说，从职业选择到最终拿下offer这个过程，其实和高考填志愿、留学择校面对的困难是类似的。由于许多留学生不了解目前国内的就业环境，也不了解所学的专业、过往经历可以对应哪些岗位，更无法预测市面上那些火热的职位，是否真的有前景，双方信息的严重不对等让留学生求职屡屡碰壁。再加上许多留学生对自身的了解几近空白，不知道自己的优势和擅长的方向，求职技能和行业知识几乎为零，这些知识和资源的空缺，不少留学生都会在一开始海投，觉得只要是名企都想试试。到最后一无所获的时候，再匆匆选了一份工作。如果毕业的第一份工作没选好，失去应届生的身份，失去参加校招的机会，那以后是很难补回来了。
为了提升留学生各方面的能力，摆脱求职难这个困境，WST求职一直深耕于教育行业，为众多留学生解决求职难题。WST求职的CEO张臻初衷就是为了帮助留学生统筹规划未来职业方向并且尽早开始进入日益激烈的求职市场，提升专业技能和软技能，指导学员实现各阶段的职业目标，获得梦想的可转正实习、全职和跳槽Offer。因为张臻发现，很多留学生在知识和能力方面呈现一种断层的现象，仅靠专业知识很难真正拿到offer，在面试领域更需要考察能力还有其他因素。
很多人猜测WST求职靠谱吗？在课程上面，WST求职的实力毋庸置疑。它从留学生自身出发，在课程设置力求于在私人订制和标准化之间找到平衡点，并总结出了一套针对于每一个细分领域的标准化体系。WST求职会根据学员的个人情况来安排初期技能奠基和面试季冲刺两个主要部分的一对一辅导。初期辅导里，导师会挖掘行业兴趣点、定制低年级求职项目、量身定制课程表、量身定制故事和建立人脉网等。冲刺季期间，导师会帮助学员进行简历设计、深化职业交际网、案例训练和模拟面试等，帮助留学生学习求职知识，学习面试技巧。让他们从自身出发学习到可以受益终身的学习能力，从而拿到属于自己心仪的offer。值得一提的是，WST求职的导师都来自世界各 公司，他们有着优秀的学校背景和工作背景在辅导学员的过程中，他们会提取出更加有效实际的各大高薪行业的求职干货，带来了更加系统的求职规划方案来帮助学员。
正是因为WST求职意识到了辅导课程对学员的重要性，在未来WST求职还将继续拓展行业维度，不断下沉产品，将现有的模式横向运用到更多的细分求职领域，去帮助更多的大学生完成好职场衔接。
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