WST求职——求职行业的领先标杆
【慧聪教育网】纵观我国求职市场，本土毕业生求职竞争激烈，海外留学生回国求职也要面临相当惨烈的厮杀“战场”。由于部分留学生没有做好规划，错过了校招时间，不明确自身所具备的优势，缺乏相关求职技巧，没有足够出色的实习经验，导致他们在回国求职时屡屡碰壁。再加上海外留学生回流人数太多这个无法改变的现状，留学生求职难成为一个亟需解决的难题。
为了助力留学生在国内求职时能够逆风翻盘，WST求职这个出色的求职机构随之诞生。这个成立于2014年的求职机构在短短时间内发展成为一家结果导向型留学生求职咨询平台，它旨在帮助留学生统筹规划未来职业方向并且尽早开始进入日益激烈的求职市场，提升专业技能和软技能，指导学员实现各阶段的职业目标。对于留学生来说，尽早规划和准备求职意识至关重要。
WST求职也正是从这几点出发，在五年时间里，WST求职吸纳了来自肯锡，高盛，德勤，谷歌、AIG等金融、咨询、四大、精算、科技、时尚、法律公司的2000多名精英导师，让他们从自身成功的求职经历中为学员提供实用的各大高薪行业的求职干货。面对不同学习阶段的学员，WST求职的导师还会教导学员如何提前做好求职规划，为他们精心设计了不同的方案，给学员带来更有针对性的求职建议与规划指导。除了面试技巧外，WST求职还会注重学员的专业知识建立和相关如软实力技能培养，例如为学员建立有效的人脉关系网、求职信简历制作、行业相关知识教学等等。WST求职从多方面来帮助学员提升他们各方面的能力，让留学生在回国面试时可以打个漂亮仗。
在offer数量上，WST求职的成绩也非常喜人。2019申请季，WST求职学员拿下471张 金融/咨询/四大/科技公司offers，这也是WST求职连续第五年稳居高薪行业求职培训业内第一，6年来，WST求职帮助学员斩获的Offer年薪总和超过30亿人民币，年薪百万的学员达到2000位以上，WST求职也成为唯一上榜福布斯教育板块的CareerCoaching公司。
第一份工作从名企开始，也意味着留学生的未来可期。在2020年申请季，WST求职还将继续为留学生们带来实用辅导课程，将现有的模式横向运用到更多的细分求职领域，用硬核课程打破留学生求职难的僵局。
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