重磅！山东省考公告专业解读
【慧聪教育网】4月24日，山东省按下了2020年省考考生倒计时的开关，山东省出公告了！作为首个出省考公告的省份，很多学生关心的是，今年省考公告与往年究竟存在哪些变化？作为一名备考党究竟要怎么准备？
犀鸟公考教研组对山东省考公告进行了专业解读。
一、从往年数据对比，看今年省考趋势
01对比近年数据，招考人总人数首次大幅度回升，照去年增加141%的招考人数
其中济宁、临沂、菏泽、烟台、济南招考人数均超过600
威海、日照、淄博、济南、烟台环比增长超3倍
在全省招考地区或机构中，济宁市招考岗位555个，人数785人，占比10.7%，居第一位
02学历限制较往年取消了“高中、中专”职位，最低学历限制为“大专专科”
03招考人数最多的5个部门来自4个地区/机构，烟台市占2席
二、深度解读省考公告，精准定位备考方向
第一，突出政治标准
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，将政治要求贯穿招录工作全过程。考试内容重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力；考察环节重点了解考生的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。通过源头把关，确保新录用公务员政治素质过硬、道德品行良好。
犀鸟公考教研组解读：
这个公告的聚焦点落到体检和考察上，也就是备考环节里面的政审部分，考察的主要是个人的政治立场。
所以同学们如果想进入公职队伍，一些有悖公序良俗的，有悖伦理道德的事都不能有。
第二，面试考题的专业性、区别化
深入推进分级分类考录，区别市级以上、县级以下机关不同特点，将分别命制公共科目笔试试题。根据公安、监狱等机关的工作性质和特点，分类组织实施公务员面试。按照建设高素质专业化公务员队伍的要求，加大专业能力测查力度，对专业性较强的286个岗位的报考者将进行专业测试，进一步提高选人质量。探索开展差额考察，突出人岗相适、以事择人，避免简单以分取人。
犀鸟公考教研组解读：
今年的招录的公告向专业化倾斜。
有小语种要求的岗位，对专业能力要求更高。总分占比=语言50%+行测25%+申论25%。
法律相关岗位，对行测的要求比重提高。总分占比=法律30%+行测40%+申论30%。
第三，倾向基层经验和应届毕业生
省级机关除部分特殊职位外，将主要招录具有2年以上基层工作经历的人员；县级以下机关将专门面向高校应届毕业生招录公务员1021名，鼓励引导优秀高校毕业生报考基层职位，到基层一线建功立业。全省将面向政策内服务基层项目人员以及在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，招录公务员115名。同时，定向招录退役军人151名。对于面向基层党组织书记、长期在乡镇（街道）工作人员等本土优秀人才的基层公务员招录工作，各地将根据实际情况，单独组织开展。
犀鸟公考教研组解读：
这次公告基层的倾斜力度变大，不论是基层工作经验的重视，还是本身岗位向基层倾斜。而且为应届生提供更多的岗位，应届生岗位占比达14.4%。
第四，解决就业压力，提供人性化招录
针对疫情影响，延长了网上报名时间，方便考生报考。同时，建立报名容缺机制。暂未取得招录职位要求的资格资质证书的，经报考者本人作出能够在资格资质审核截止时间前提供资格资质证书的承诺后，可以先报名考试；在资格资质审核截止时间前未能提供的，由招录机关取消报考资格或者录用资格。
专家解读：
针对今年疫情的影响，很多资格证书的考试在无限期的拖延，所以如果有资格证书要求的，这次省考会给你容错时间。
第五，面试的形式与分值有重大变化。
考试公告指出面试采用结构化面试等多种形式。
犀鸟公考教研组解读：
去年的公告的原文是面试采用结构化面试为主，那两个有什么区别？一个是结构化面试为主，那么其他的就为辅了，这是去年的，而今年直接明文告诉我们，采用结构化面试等多种形式。
以前国考也是主要就是结构化面试，其他的很少，现在结构化面试、结构化小组面试，还有无领导小组面试，基本上是平起平坐了，所以国考是个风向标。
我们可以预测其他省份也会跟上面试多元化的考试形式。
去年我们的笔试和面试在山东省的省考还是各占50%，今年改成了笔试仅占40%，面试占60%，考试的比重往面试倾斜了。
山东省考考生人数是往年省考里面最多的一个，也素有小国考之称。备考的考生可从公告解读的方向中调整自己的备考战略，最后祝所有考生都能金榜题名，在省考中能够取得好成绩！
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