WST求职接受环球时报专访，CEO解读疫情下的留学求职
【慧聪教育网】留学生就业难是近几年非常热门的话题，提起这个话题，人们往往觉得这是由于近些年留学生毕业生数量激增，导致严重的供过于求，以及留学生毕业生含金量大大降低而造成的。事实上，就业难并不是因为人才供给大于需求和留学人才综合素质不高造成的，而是就业结构性矛盾突出造成的一种阶段性社会现象。
在美国一些行业里，亚洲雇员的需求非常大，而这一点，在疫情期间的美国表现的更甚。4月22日，特朗普总统签署暂停美国移民行政令，暂停美国移民签证60天。这消息一开始确实让民众有些担心，但部分人却认为对其影响不大。WST求职的CEO张臻在接受《环球时报》采访时曾明确指出，尽管就业市场极具吸引力，但绝大多数中国毕业生选择在美国工作仅两年或三年，然后离开美国，绿卡政策如何，并不是他们关心的重点。
另外，张臻还针对美国各行业的现状进行了分析，在他看来，政策上的任何重大变化都可能给美国就业市场带来毁灭性的打击，暂停美国移民签证政策的发布，极有可能会受到美国科技界和商界的部分人士的抵制，因为这两个行业长期雇佣的大部分都是外国人，尤其以亚洲雇员居多。暂停美国移民签证，意味着外来人口将会选择其他国家作为工作地点，人才将会大量流失，美国的科技界技术可能会出现发展停滞不前，商界剩余工作人员工作量加大的情况。
而另一位接受采访的WST求职学员Lily对此也丝毫不担心，她认为，中止与完全禁止移民完全不同，中止移民只是短期的情况，即使绿卡申请被拒，她也不会选择回国。因为和美国的程序员市场比起来，中国的程序员市场更激烈，国内可能并不缺乏人才，如果它在中国的IT行业工作，恐怕很快就会被国内同行淘汰。两相比较起来，还是美国更适合自己。
从WST求职的CEO和学员的态度可以看出，美国移民政策的更改，实际上对留学生影响并不大，留学生担心美国求职难度会加大的情况也不会出现。如果想要摆脱求职难的困境，可以选择WST求职。WST求职致力为留学生求职服务，其开发课程系统较为完善，导师会基于当下行业的大趋势，对求职者进行专项培训，帮助求职者快速提高职场技能。
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