WST知名度高不高？它用offer数量来证明
【慧聪教育网】暑期实习应该是当下在校大学生们的热门话题，随着高校毕业生的逐年增加，在大学生就业难的大背景下，同样出身高校的留学生如何在人群中脱颖而出，是一个值得深思的问题。想要解决这个问题，就需要寻找一份含金量高的暑期实习，这样的经历会是留学生最有优势的“敲门砖”。面对第一次找实习的留学生来说，他们对自己没有明确的职业规划。此时，他们更需要的，是一个可以不断摸索和梳理自己的职业方向的求职机构。
很多对于找实习一头雾水的freshman，不妨求助于WST求职。WST求职成立于2014年，是业内领先的结果导向型留学生求职咨询平台，拥有3000多位精英导师，所有导师均来自全国各行业内的顶级公司。在过去六年时间里，WST求职帮助了2600多位的学员毕业即年薪百万，学员Offer年薪累计超40亿人民币。2020年秋招季至今，WST求职已经有393位同学拿到了offer，而且offer覆盖行业范围极广，包括投行、咨询、科技、Data、四大、资管、风控等热门高薪行业，在行业内知名度非常高，在留学生圈子里也被称为“offer收割机”。
同时，WST求职还吸纳了来自世界各行业顶级公司的3000多名精英导师，这些导师可以提供深入的行业见解和求职战略，具有丰富的内推资源。为了给留学生带来精准求职辅导，WST求职在建立后的几年时间对职业培训课程和产品进行精心设计和改革，在进行深入的市场调研后，充分了解到广大留学生和应届生群体在实习和全职的求职过程中，面临的几大难题：信息匮乏，学校职业资源不足，缺乏实习经验，求职缺乏战略规划，时间安排不合理。
针对这些问题，WST求职根据不同阶段的求职者，量身打造求职战略，颠覆传统的以培训为主的理念，注重结果导向型。从职业硬技能培训到沟通、面试、行业知识体系构建等纬度，立体打造出一套成熟的职业培训体系。此外，WST求职还通过提升学员经验背景，来成功实现高校和企业间的人才对接。
想要找到适合自己的职业方向，就来选择WST求职，它会为海外留学生和求职者提供最专业的一对一就业指导，并真正帮助学员收获dreamoffer。
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