福建公考热度大增，格燃教育公考专家教你如何选择
【慧聪教育网】后疫情时代，稳定就业成为大家防范风险的共识，而以公务员招考为核心事业单位招考为辅的政府公职就业渠道，日益成为大家心仪的就业选择。
日前，2021年福建公务员统一笔试已经结束，根据福建人社最新消息显示，2021年福建全省计划招考公务员4124名，通过资格审核、报名确认20.68万人，15.64万人参加考试。
年份
招考人数
报考人数
最终获得考试资格人数
竞争比
2019年
2471
140412
128556
52.03
2020年
3684
181078
166329
45.15
2021年
4124
未公布
206800
50.15
格燃教育公考研究员对2019年-2021年的福建省考数据进行了分析，发现福建公务员考试报考人数每年都呈现出比较稳定的增长趋势，报考规模平均每年大约有4万左右的增长，平均竞争比三年来一直保持在50个人竞争1个岗位的激烈态势。
然而，如果考生报考的岗位的竞争比仅达到平均水平，那么可以说是非常幸运的。实际上，一些比较热门的岗位，竞争比一般都是好几百比一。以下表所示，2021年福建公务员报考十大热门岗位，排在首位的岗位是中共龙海市东泗乡委员会一级科员乡镇岗位，竞争比为1119个人竞争1个岗位，俗称“千人坑”岗位。我们可以从表中看出，十大热门岗位竞争比都超过了700比1，可谓“千军万马过独木桥”，最终入围面试环节者只有3个幸运儿。
单位
职位
考试类型
招考人数
总报名人数
审核通过人数
(24204) 中共龙海市东泗乡委员会
(02)一级科员
A类(乡镇)
1
1280
1119
(69014)建瓯市运输管理所
(02)运政管理股一级科员
B类
1
1152
1078
(93119)福鼎市供销合作社联合社
(01)经济发展股一级科员
B类
1
1063
905
(27119)诏安县供销合作社联合社
(01)一级科员
A类
1
919
799
(14106)厦门市流动人口计划生育服务站
(01)人口调查与信息部一级科员
A类
1
874
831
(01053)福州市人事人才公共服务中心
(01)一级科员
A类
1
860
852
(37028)中国共产主义青年团晋江市委员会
(01)办公室一级科员
A类
1
832
695
(24203)中共龙海市白水镇委员会
(01)一级科员
A类(乡镇)
1
802
698
(67027)中国共产党南平市延平区峡阳镇委员会
(03)社会事务办公室一级科员
A类(乡镇)
1
797
731
(24206)中共龙海市程溪镇委员会
(01)一级科员
A类(乡镇)
1
796
724
2021年福建公务员考试，预计4月30日将公布笔试成绩，届时15.6万实际参考的考生中将有1.2万左右考生进入面试环节，角逐4124个公务员岗位，同时将有14万不得不面对落榜的境遇，不得不重新考虑参与新的考试机会或者另外择业。
格燃教育公考研究员温馨提示，对于落榜生来说，除了公务员考试，事业单位编制是仅次公务员编制的政府公职编制，具有较好的待遇和较稳定的工作环境，也不失为一个好的选择。
考生选择事业编考试有以下好处：
一、事业编考试机会多
福建公务员考试一般一年仅有一次考试机会，而福建事业单位考试一般一年有4次机会，每季度一次。近2年由于受疫情影响，考试次数有所缩减，但还是有多次机会。根据福建人事考试中心的消息，2021年福建事业单位编内招考共有3次，分别为5月29日、9月4日、11月13日。一般考前1个月左右会发布招考公告，公告发布后会有一周左右的报名时间。
二、事业编岗位供给数量远大于公务员编制
格燃教育公考研究员就2019年-2020年福建事业单位各地区招录综合岗位人数进行了统计，发现扣除医疗岗位外，福建每年会提供大约7000个左右的事业编综合岗位，比公务员编制多3000个岗位。
地区
厦门
漳州
泉州
福州
龙岩
莆田
三明
南平
宁德
合计
2019
507
989
788
1123
474
544
992
822
1592
7831
2020
282
923
693
980
468
515
952
446
1302
6561
三、政策支持取消学历类别等歧视性限制条件
根据《福建省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘工作有关问题的通知》第二条规定：对专业、学历等的具体要求应准确规范表述，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件，坚决消除任何歧视性条件，杜绝“因人设岗”和“量身定做”现象。根据规定，利好广大考生，使广大考生有了更多更公平的机会参与岗位角逐。
四、近两年政策支持事业编岗位向应届生倾斜
由于受疫情影响，这两年应届生面临着比较严峻的就业趋势，国家政策因此支持公职岗位向应届生倾斜。以2020年厦门事业单位考试为例，在282个岗位中，有162个岗位定向招录应届生，占比57%。应届生岗位可以分流应届生和社会人才，有效分流竞争，给各类人才提供比较合理的岗位竞争环境，由于对于应届生更是难得的机会，窗口期可能仅有2年。
格燃教育公考研究员建议，对于大多数公职考生来说，如果公务员考试不顺利，也不妨试试事业单位考试，先就业再择业，可以从一份事业编岗位开始。
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