北京延长生育假至60日，支持职业院校设立托育专业
【慧聪教育网】《北京市人民代表大会常务委员会关于修改〈北京市人口与计划生育条例〉的决定》已由北京市第十五届人民代表大会常务委员会第三十五次会议于2021年11月26日通过，现予公布，自公布之日起施行。
北京市第十五届人民代表大会常务委员会
2021年11月26日
生育假延长至60日，男方享陪产假15日
《条例》明确，女方除享受国家规定的产假外，享受的延长生育假由30日调整为60日，男方享受陪产假15日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低。女方经所在单位同意，可以再增加假期一至三个月。
此外，按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年可享受5个工作日的育儿假。每年按照子女满周岁计算。
夫妻双方经所在单位同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不超过10个工作日。
支持幼儿园等提供托育服务
为进一步降低生育负担，《条例》明确健全生育妇幼健康服务网络，加强妇幼健康服务等医疗卫生机构标准化建设和规范化管理，提高孕产服务的便利化、规范化和优质化。
建立与子女数量相关的家庭养育补贴制度；未成年子女数量较多的家庭申请公共租赁住房的，可以纳入优先配租范围，并在户型选择等方面予以适当照顾。
针对托育问题，《条例》明确对提供普惠托育服务的机构给予补助。支持幼儿园和机关、企业事业单位、社区提供托育服务，鼓励引导社会力量兴办托育机构。鼓励和支持培养托育服务专业人才，支持有条件的职业院校设立相关专业。
独生子女每年可获护理假10日
在独生子女父母保障措施方面，《条例》明确，独生子女发生意外伤残、死亡的父母一次性经济帮助金额由不少于5000元提高至不少于10000元。同时，可以按照本市规定领取特别扶助金。
市、区人民政府建立、健全对上述人群的生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度；乡镇人民政府、街道办事处和村民委员会、居民委员会应当指定专人进行联系帮扶。
另外，独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过10个工作日护理假。
附：http://www.beijing.gov.cn/zhengce/zhengcefagui/202111/t20211126_2546760.html
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