为高校毕业生“赋能” 校地校企合作促进高质量就业
【慧聪教育网】2022年合肥市包河区“两诚”招才活动如期走进合肥师范学院、安徽中澳职业技术学院、安徽交通职业技术学院三所高校，169家企业提供各类岗位4737个，三场活动收到学生简历1530份，现场初步达成就业意向599人，求职学生诚意满满，招聘企业收获满满。
今年，我国高校毕业生规模达1076万人，再创新高，促进就业任务进一步加大。今年伊始，包河区人社局紧密围绕服务“招工用工”和“毕业就业”，已接连启动春季“招才引智”、“两诚”招才、民营企业招聘月、百日千万网络招聘等专项活动，今年以来已开展近50场专场招聘、直播带岗等活动，吸引了包括江淮、安凯、国轩、巨一、安达创展在内的重点产业链企业参加，为毕业生提供岗位超过4万个。
为促进学生高质量就业，除了吸引企业来校招聘，合肥师范学院、安徽交通职业技术学院等高校近两年来与更多的地方人社部门和企业建立起合作关系，不断扩展合作的内容与深度，在用人单位和高校毕业生之间开拓了一条“绿色通道”。
包河区人社部门表示，下一步将会同有关部门，以实施高校毕业生就业创业促进计划为统领，针对毕业生不同时段求职需求，进一步加大政策支持、服务保障、困难帮扶，千方百计促进就业。与此同时，将实施好就业促进民生工程求职用工精准对接计划，常态举办2+N招聘、网络及直播招聘会，开展好“两诚”系列进高校专场活动，全区全年计划组织各类招聘活动76场以上，服务企业不少于1280户次，达成就业意向不少于1580人，促进高校毕业生、农民工、技能人才等各类求职者就业，缓解重点企业“招工难”等问题。
“今年我们将把高校毕业生就业创业工作摆在更加突出位置，积极拓宽就业渠道，引导高校毕业生更加充分更高质量就业。”包河区人社部门有关负责人说，一方面，把一次性吸纳就业补贴、社保补贴等各项扶持优惠政策落到实处，鼓励用人单位吸纳更多的高校毕业生，引导广大毕业生先就业再择业；另一方面，不断提升毕业生就业服务工作质量和水平，创新招聘形式，促进创新创业带动就业，精准开展职业指导和信息服务，加大实施职业培训、就业见习等能力提升项目，促进供需匹配。
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