山东建立健全经济困难老年人补贴制度,毕业生入职破解养老机构“用工难”
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【慧聪教育网】10月12日,山东省委宣传部举办“山东这十年”系列主题新闻发布会第十一场,介绍山东民政事业高质量发展情况。
“家家都有老人,人人都会老。我省是老年人口大省,是全国唯一一个60岁以上老年人超过2000万人的省份。”山东省民政厅养老服务处处长宋坤介绍,党的十八大以来,全省民政系统加强政策创新,强化改革集成,全力推动养老服务高质量发展。
面对养老机构资金投入大、经营利润低、社会力量参与不足问题,山东省级建立了养老机构建设和运营补助制度,引导社会参与,增加服务供给。2020年,为进一步优化床位供给结构,及时调整补助政策,取消普通型床位建设补助,每张新建护理型床位补助标准由5400元-9600元提高到8000元-12000元;取消机构收住自理老年人运营补贴,对收住的中度、重度失能老年人由每人每年1200元、2400元分别提高到2400元、3600元,引导优先满足失能老年人的刚性照护需求。
山东还积极破解养老服务机构“招人难”“留人难”“用人难”问题。为支持院校设立养老专业,山东省民政厅对符合条件的院校将奖补80—100万元。建立大中专毕业生入职奖补制度,对入职养老服务机构的中职以上毕业生,给予1—2万元入职奖补,并将养老服务人员培训纳入人社部门的职业能力提升计划,发放职业技能培训和鉴定补贴。
数据显示,山东这十年,全省共建有各类养老服务床位66万张,较2012年翻了一番。养老机构达2486家,护理型床位占60%,提前4年达到国家养老规划要求;社区养老服务设施从无到有,发展城市社区老年人日间照料中心3752处、农村幸福院12024处、助餐食堂7920处;创新发展“家庭养老床位”5.2万张,推动专业服务向家庭延伸。全省累计培训各类养老服务与管理人员23万人次,开设养老专业的中等职业学校达129所、高等职业院校62所,在校生15.6万人,数量居全国首位。