广西发布职校学生实习管理实施细则，岗位实习学生人数不超过单位在岗职工总数10%
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【慧聪教育网】近日，广西印发《广西壮族自治区职业学校学生实习管理实施细则（修订）》，自治区教育厅职成处相关负责人表示，相比与2020年2月出台的《广西壮族自治区职业学校学生实习管理实施细则》，修订版最显著的变化是增加了3个成员单位，分别是自治区工业和信息化厅、自治区国资委、自治区市场监管局。此外，修订版专业对口要求更明确，实习报备更加规范，尤其是对跨省实习。
实施细则明确要求，实习单位应当合理确定岗位实习学生占在岗人数的比例，岗位实习学生的人数一般不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位实习的学生人数一般不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。特别强调，任何单位或部门不得干预职业学校正常安排和实施实习方 案，不得强制职业学校安排学生到指定单位实习，严禁以营利为目的违规组织实习。
对于医卫类专业学生，实施细则要求，可根据医护职业资格证报考条件要求，在教学、综合医院完成8到10个月以上护理、临床实习。鼓励支持职业学校和实习单位结合学徒制培养、中高职贯通培养、订单班培养等，合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式 的实践性教学改革。
针对学生实习报酬和费用的问题，规定实习单位应“给予适当的实习报酬”“原则上不低于本单位相同岗位工资标准的80%或最低档工资标准”“支付周期不得超过1个月，不得以物品或代金券等代替货币支付或经过第三方转发”。
并且“不得向学生收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费、实习交通费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的学生证、居民身份证或其他证件，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物”。
修订后的《细则》更加重视与尊重实习生及其家长的知情权与意愿，明确职业学校安排岗位实习，应当取得学生及其法定监护人（或家长）签字的知情同意书；对学生及其法定监护人（或家长）明确不同意学校实习安排的，职业学校应允许其自行选择符合条件的岗位实习单位。
《细则》还为职校生实习管理划了“红线”，明确了1个“严禁”、27个“不得”。例如，严禁职业学校以社会实践、教学实习等其他名义搞变相的岗位实习来逃避本细则的管理；原则上不得跨专业大类安排实习；未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习；不得安排学生加班和上夜班。
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