云南省镇沅县：“引、借、培”建强教师人才队伍

慧聪教育网 2024-12-03 09:45 来源：中国教育新闻网

【慧聪教育网】“向外引智”是配强师资队伍力量的重要举措。2024年，镇沅县教育体育局连同县委组织部、县人力资源和社会保障局制定印发《关于支持镇沅一中镇沅民中急需紧缺教育人才发展的措施》，确立“党管人才、组织统筹、分类实施、整体推进”的工作思路，在资金奖励、职称待遇、住房医疗保障及配偶就业、子女就学等方面加大支持力度，为高层次人才引进创造良好的就业环境。针对薄弱学科，严格筛选师资人才。今年从教育部6所直属大学招录2名，从“双一流”A类高校招录1名，从全国省属重点师范院校等学校招录15名紧缺人才，共计18人。截至目前，镇沅县储备学校后备干部242名，培养市县名校长3名，名班主任22名，名教师11名，骨干教师429人。

人才的引进，改变了镇沅一中教师队伍结构，也让教师和学生有着不一样的体验。“马老师具有独特的教学风格，我每天都期待着马老师的课，是她让我爱上了学习。”学生段入丹说。“马老师结合镇沅一中的学情及当前教育现状，研究探索形成了一套学生爱听的高效课堂模式，得到了师生的好评。”学校党总支书记李雄表示。

镇沅县还通过“请进来和走出去”的方式，与云南大学、普洱学院、昆明书林二小、昆一中、昆十中等学校签订人才培养计划。采取邀请名校长、名教师、名班主任到镇沅开展辅导培训的形式，让教师在实战中提升教学能力，不断增强教师队伍的专业性。

此外，镇沅县还通过“本土培养”，实行新任教师与学科带头人“结对子、师带徒”的帮带模式，从备课、试讲到授课进行全方位的跟踪指导，并通过“青蓝工程”“跟岗培训”等方式提升新任教师的授课质量和教学水平。定期召开全县教育大会、教师座谈会等，通报表扬教育系统的先进典型，及时发现优秀同志。近年来，118名教师获评“全国劳动模范”“云岭楷模”等称号，进一步营造出对标先进比学赶超良好氛围。

“镇沅县通过引、借、培，教师队伍整体素质和能力得到全面提升，为2025年完成‘全国义务教育优质均衡发展县’国家评估验收，谱写世界野生茶树王之乡教育新名片提供了坚强的师资支撑。”镇沅县教育体育局局长王鑫说。