安全是一种爱的习惯——启今集团在全国园所范围开展2026年度安全教育月主题活动
为持续深化集团安全文化建设，切实筑牢园所安全底线、红线与生命线，启今集团于11月25日至12月15日在全国园所开展“安全是一种爱的习惯”为主题的安全教育月系列活动。本次安全月通过沉浸式、反思性、分层次的系列活动，引导全体教职员工从“被动接受”转向“主动建构”，从“行为规范”升华为“职业自觉”，为幼儿健康成长与园所稳健发展奠定坚实基础、筑牢防范之堤。
四大模块系统推进，多维提升安全管理能力
本次安全教育月主题活动旨在打破传统单向宣讲的培训模式，涵盖四大专题：“监控下的自己”主题教育活动、“我眼中的孩子”主题征文活动、《教师临界点行为界定与防控》和《突发事件应对与舆情沟通能力提升》培训。
“监控下的自己”主题教育活动鼓励教师以监控录像为镜，反观自身教育行为，在团队中开展基于证据的反思研讨，通过“以技术促反思”的模式，强化专业自觉，促进团队信任文化建设。
主题教育
情景模拟
梳理清单
各园开展“安全教育月”主题教育活动，梳理“十大暖心行为”和“十大无意识风险行为”清单，让安全与爱扎根心中，内化于心，外化于行。
“我眼中的孩子”主题征文活动则从情感维度深化安全教育的意义，引导教师通过记录与幼儿相处的点滴，重新审视教育本质，理解安全不仅是物理环境的保障，更是心理环境的营造，从而将安全教育理念从“风险管理”升华为“爱的表达”，深刻体现“安全是一种爱的习惯”的主题内涵。
爱的承诺
研讨“我眼中的孩子”
《教师临界点行为界定与防控》培训，针对日常保教中的风险环节开展司法案例培训并提供实操防控策略。
《突发事件应对与舆情沟通能力提升》培训，着力提升管理人员的安全预防管理能力与突发事件沟通处置能力。
用真心 筑同心 暖人心，筑牢师德与法律双重防线
安全教育月
集团首席法务官蔡鸿鹏开展培训
针对幼儿园教师在日常工作中可能忽视的临界点行为管控，集团首席法务官蔡鸿鹏在培训中，通过以案说法的形式，清晰阐释教育行为与违规行为之间的法律边界。他结合具体案例，帮助教师深入理解“临界点行为”可能引发的法律风险，并提供了切实可行的风险防控策略。他强调，教师应持续提升法律意识，恪守专业伦理，在行为上杜绝进入模糊地带，既要全力保护幼儿安全，也要明白如何依法维护自身合法权益。此次培训不仅为一线教师敲响了法律警钟，更推动了教师建立“言行即教育”的专业自觉。通过法律视角的安全教育，教师们进一步明确了教育过程中应遵守的行为规范，为构建和谐、安全的园所环境奠定了扎实基础。
安全教育月
集团党委副书记、副总裁张帆开展培训
在安全教育月《突发事件应对与家长沟通能力提升》专项培训中，集团党委副书记、副总裁张帆围绕“园所安全管控与突发事件应对及家长沟通能力提升”展开主题培训。他强调，安全工作必须坚持“用细心防风险、用管理获安全、用真心换理解”，并指出杜绝红线底线行为是头部企业的基本责任。
张帆系统阐释了安全管理的深层逻辑，提出全员须深刻理解四大要义：一是理解时代，坚持向内反思、主动适应社会焦虑提升造成的家长高关注；二是理解安全管理，做到真心重视，着力提升预防能力，防患于未然；三是理解突发事件应对，学会将心比心、换位思考、用真心换理解；四是理解未来发展，坚守长期价值、安全至上、质量为王。他要求全体人员将安全理念“内化于心、外化于行”，并明确了构建“党建引领、制度先行、监管有序、科技助力、培训赋能、文化生根、榜样感召”系统性安全管控体系的主线。为此，集团将持续完善制度化与体系化建设，实现安全检查全覆盖，落实安全责任书签署，强化预警与应急通路管理，提升突发事件处置能力，并推动安全信息化系统升级。最后，他号召全体员工“用真心、筑同心、暖人心”，共同筑牢集团高质量发展的安全基石。
安全教育月
全国园所组织在线培训
为确保安全教育月活动取得实效，集团建立了“培训-实践-评估”三位一体的长效机制。活动期间，各园所将通过情景演练、专题研讨等多元化学习形式，将培训内容切实转化为实际操作能力。同时，集团将组织开展区域性经验交流活动，并评选出“年度暖心教育案例”、“最佳专业分析奖”、“最佳家园共育奖”等，形成示范引领效应，推动安全教育工作持续深化。
安全教育月
“监控下的自己”主题教育活动
安全是学前教育事业的基石，爱与责任是启今和红黄蓝人不变的承诺。通过多年以来持之以恒开展每年两次的安全教育主题活动，叠加每月全国安全督培例会和每周园所安全例会，集团全国各业态园所形成了敬畏底线、筑牢防线、守护生命线的安全理念护城河，安全管理态势持续向好。
安全教育月
研讨“我眼中的孩子”主题活动
展望未来，启今集团将继续坚守育人初心，不断完善安全管理体系，创新安全教育模式，推动安全文化建设向更深层次、更广领域发展，让安全成为品牌最坚实的底色，用专业与爱守护每一位孩子的健康成长，让孩子更开心、让家长更安心、让社会更放心！
