WST求职，让留学生求职无忧
【慧聪教育网】 春招已经进行了一段时间，同学们都陆陆续续地拿到了Offer，但仍有些同学仍然在每天更新的工作机会中苦苦寻找，期待着心仪的offer终有一天降临。但随着2020年新冠肺炎突发，不仅打乱了许多留学生的春招计划，还成为了牵动人类心弦的一个“全球性”事件，这让本来就求职不利的部分留学生们更忧心忡忡了。事实上，许多公司的招聘并没有受到疫情的影响，反而将招聘时间提前了不少，并通过线上求职的方式来招人，能否把握住这次机会，还需要看留学生的个人能力。
作为业内领 先的结果导向型留学生求职咨询平台，为进一步帮助广大国际留学生冷静应对疫情，规划好学业及生活，并给大家提供必要的指导和建议，WST求职一直在为留学生提供可靠的求职信息，并帮助疫情之下的留学生斩获offer。WST求职的诞生源于强大的市场需求，WST求职创始人孙居然创建它的初心，就是为了帮助广大留学生解决求职难题。在6年发展里，WST求职不断扩大，建立起了一支杰出专业并有丰富经验的辅导团队，WST求职拥有3000余名来自几十个高薪领域行业内知名公司的导师，核心团队成员则奋战在第一线，积极研发课程体系，专心做好教育这一件事。在offer获得率方面，从2020秋招申请季至今，WST求职的学员拿下了393张顶 级金融、咨询、四大、科技公司的offers，这也是WST求职连续第6年稳居高薪行业求职培训业内第一。6年来，WST求职服务了7000余名学生，帮助学员斩获的offer年薪总和超过30亿人民币，年薪百万的学员达到2000位以上，拿下顶 级投行offers的中国学员达到959位之多，它以针对性的课程、透明化的求职结果以及拿offer的数量深受留学生的信任与青睐。
在课程方面，WST求职一直不留余力的推进职业教育发展，为留学生的求职之路装上“助推器”。成为WST求职的学员后，导师会详细剖析相关行业的企业类型、岗位细分、企业组织架构等专业知识，让学员全面地了解行业的职业发展路径。另外，导师还会针对目标行业的关键技能，以商业化案例进行串联，同时串联面试应对技巧、简历撰写等细节，让参加课程的同学最 大化地获取求职干货，建立“由点及面”的职业技能和思路。
如果你也在苦苦求职的过程中，不知道该如何提高自己的求职能力，不妨加入到WST求职，通过导师的一对一的辅导来进入海外市场，实现你的事业目标。
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